Согласно опросу, 75 процентов респондентов назвали самой важной характеристикой идеального работодателя высокую зарплату, 63 процента — хороший социальный пакет. Стабильность компании оказалась решающим фактором для 51 процента опрошенных, а возможность продвижения по карьерной лестнице — для 45 процентов. Ключевыми для 29% участников опроса являются дружеские отношения в коллективе. Профессиональный рост и возможность обучения назвали 24 и 25% участников опроса. Такие факторы, как размер компании, наличие развитой корпоративной культуры, статус работы и уровень полномочий, наименее важны для россиян при оценке работодателя.
Источник: https://rg.ru/2018/12/03/rossiiane-opisali-cherty-idealnogo-rabotodatelia.html
